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人力资源

公司目标是以生物技术为主导,主营高端抗生素原料,动物药原料及制剂、功能性食品化工原料的综合性生产企业,成为行业内的领导者并具国际竞争力;实现客户最高满意度,实现股东权益导向需求,实现员工自我发展目标。要实现这个目标,公司不仅必须在已有的业务领域继续保持竞争优势,还必须在更为激烈和多变的竞争环境中开拓新的业务,人才将会成为企业加速发展的关键资源。

欢迎加入到丽珠集团福兴公司的大家庭里来,我们将为诸位提供施展才华的舞台及广阔的职业发展空间,如有意请垂询或莅临我司面谈。

薪酬策略:

公司始终坚持“以人为本”的经营理念,为有效发挥 “吸引人才、保留人才和激励人才”的作用,确定薪酬:
——持续保持有竞争力的市场化薪酬水平;
——基于内部公平性原则,建立完善的岗位工资等级制度;
——尊重员工个人专长与能力,支持不同职业路径的发展;
——关注核心人才的保留。

员工福利:

 公司以多层次和多角度为员工设立福利计划:
——为符合条件的员工办理医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险;根据员工申请缴纳住房公积金;
——提供集体宿舍、餐厅、篮球场等业余活动场所以及必要的生活设施;
——享有国家规定的各类法定假期(含年休假);
——公司关心员工的身体健康,每年为员工安排福利体检;
——为丰富员工业余生活,不定期举办各种丰富多彩的社团活动;
——为提高员工技能与知识,不定期举办各种培训活动;
——为符合条件的管理人员提供交通车服务及通讯补助;

培训教育

应知培训:公司介绍;员工手册及规章制度;GMP基础知识;EHS安全健康知识。
应会培训:部门/岗位职责;工作流程;岗位操作知识及技能,工艺/质量要求;工具、设备的使用和维护;岗位安全注意事项;5S。
管理干部培训班:领导力提升等管理人员综合素质培训。
储备大学生培训:入职应知培训、生产岗位现场培训、工艺培训、设备培训、质量培训、EHS培训,新进大学生户外拓展培训等。储备培训期结束,依照公司需要,参考员工特质、兴趣及个培训期表现评估,确定岗位。 以及其他提升员工专业能力及个人素质的内外部培训。